Vai trò, ý nghĩa của dịch vụ trong phát triển kinh tế – xã hội

kinh tế - xã hội

Vai trò, ý nghĩa của dịch vụ trong phát triển kinh tế – xã hội Không thể phủ nhận dịch vụ có vai trò quan trọng đặc biệt trong phát triển kinh tế – xã hội. Điều đó được thể hiện qua các bậc thang tiến hoá nhân loại. a) Trong giai đoạn I, khi […]

Các hình thức kích thích lao động

kích thích lao động

Các hình thức kích thích lao động 1. Kích thích về vật chất Kích thích lao động bằng vật chất là động lực quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và hăng say trong công việc. Kích thích về vật chất bao gồm kích thích về […]

Các kiến nghị và giải pháp về xóa đói giảm nghèo tại Đồng Bằng Sông Cửu Long

xóa đói giảm nghèo

Các kiến nghị và giải pháp về xóa đói giảm nghèo tại Đồng Bằng Sông Cửu Long 1. Tuy chính phủ có những chính sách hỗ trợ cho người nghèo nhưng thật sự nó có hiệu quả không khi những số tiền từ Trung ương rót xuống địa phương bị thất thoát và sử dụng […]

Nguồn nhân lực trong một tổ chức

Nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực trong một tổ chức Trong Luận án, “tổ chức” được hiểu là một ngành, một lĩnh vực hay một doanh nghiệp. Nguồn nhân lực trong một tổ chức là toàn bộ lực lượng nhân lực, nói cách khác là lực lượng lao động được đặc trưng bởi quy mô, cơ cấu và chất […]

Vai trò của ODA trong phát triển công trình giao thông

công cụ thị trường mở

Vai trò của ODA trong phát triển công trình giao thông Thứ nhất: ODA có vai trò bổ sung cho nguồn vốn thiếu hụt trong nước để phát triển hệ thống công trình giao thông. Để có thể phát triển được công trình GTVT đồng bộ và hiện đại cần có một khối lượng vốn […]

Vai trò của công tác lập kế hoạch kiểm toán báo cáo tài chính

kiểm toán

Vai trò của công tác lập kế hoạch kiểm toán báo cáo tài chính Công tác lập kế hoạch kiểm toán báo cáo tài chính là giai đoạn đầu tiên, hết sức quan trọng trong mỗi cuộc kiểm toán mà các KTV cần thực hiện. Từ đó, tạo ra các điều kiện pháp lý cũng […]

Chức năng của quản trị nguồn nhân lực

nguồn nhân lực

Chức năng của quản trị nguồn nhân lực Một cách khái quát, chức năng quản trị nguồn nhân lực có hai mặt đó là: Chức năng quản trị và chức năng nghiệp vụ trong quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ nhân viên trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều có thể chia thành […]

Vài kinh nghiệm về phương pháp trình bày báo cáo khóa luận tốt nghiệp trước hội đồng

báo cáo khóa luận

Vài kinh nghiệm về phương pháp trình bày báo cáo khóa luận tốt nghiệp trước hội đồng Giờ đây, chỉ còn hơn 2 tuần nữa, các bạn sẽ thuyết trình kết quả nghiên cứu của mình trước Hội đồng chuyên môn của Khoa. Một điều đáng lưu ý là có nhiều bạn làm rất tốt […]

Thực trạng việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực nước ta hiện nay

nguồn nhân lực

Thực trạng việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực nước ta hiện nay 1.Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng trong độ tuổi lao động […]

Bạn cần hỗ trợ?