Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Cam kết vì sự phát triển bền vững
Mục tiêu: Thu hút người truy cập website chuẩn SEO, đặc biệt là nghiên cứu sinh và giảng viên đại học.
1. Giới thiệu về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility – CSR) đang ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh phát triển kinh tế toàn cầu. Khái niệm này không chỉ đơn thuần là hoạt động từ thiện, mà còn là cam kết sâu sắc của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững.
2. Định nghĩa CSR theo các tổ chức quốc tế
- Ngân hàng Thế giới (World Bank): CSR là “cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào sự phát triển kinh tế bền vững thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội”.
- Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên Hợp Quốc (UNIDO): CSR là một khái niệm quản lý trong đó “các công ty tích hợp các mối quan tâm về xã hội và môi trường vào hoạt động kinh doanh và tương tác với các bên liên quan”. CSR, theo đó, được hiểu là cách thức để công ty đạt được sự cân bằng giữa các đòi hỏi về kinh tế, môi trường và xã hội (Phương pháp tiếp cận ba điểm mấu chốt – TBL) đồng thời giải quyết những mong đợi của cổ đông và các bên liên quan.
Quan điểm cốt lõi của UNIDO là một tổ chức có trách nhiệm với xã hội thì vừa phải thực hiện trách nhiệm kinh tế vừa phải cam kết giảm thiểu (hoặc lý tưởng nhất là loại bỏ) các tác động tiêu cực đến môi trường và đồng thời tổ chức đó lại vừa phải có những hành động phù hợp với mong đợi của xã hội. Theo nghĩa này, thì rõ ràng nội hàm của khái niệm CSR đã vượt xa khỏi các hoạt động từ thiện hay tài trợ cộng đồng, là sự tiếp nối quan điểm của WB khi nhấn mạnh đến sự phát triển bền vững, một đòi hỏi cấp thiết trong bối cảnh ngày nay.
3. Bản chất của CSR: Hướng tới sự phát triển bền vững
CSR, theo cách tiếp cận hiện đại, không chỉ là tuân thủ pháp luật hay thực hiện các hoạt động từ thiện mang tính chất “đối phó”. CSR thực sự là việc doanh nghiệp chủ động tích hợp các yếu tố xã hội và môi trường vào chiến lược kinh doanh cốt lõi, tạo ra giá trị bền vững cho cả doanh nghiệp và xã hội.
CSR là cam kết của doanh nghiệp về việc tích hợp các mối quan tâm về xã hội và môi trường vào hoạt động kinh doanh và tương tác với các bên liên quan nhằm hướng tới sự phát triển bền vững cho chính bản thân doanh nghiệp và cho toàn xã hội”.
4. Tại sao CSR lại quan trọng?
Việc nâng cao CSR là việc làm sống còn để doanh nghiệp có thể vượt qua được áp lực đến từ các bên liên quan như: người lao động, người tiêu dùng, cộng đồng và các nhóm môi trường, từ đó đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
- Đối với doanh nghiệp:
- Tăng sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Tăng hiệu quả tài chính.
- Nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín.
- Đáp ứng được các chuẩn mực quốc tế.
- Tạo ra sự phát triển lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp.
- Đối với xã hội:
- Tăng cường mối quan hệ giữa doanh nghiệp – Nhà nước và đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững.
- Góp phần bảo vệ môi trường và sinh thái, tạo nên một xã hội bền vững hơn.
- Kiến tạo xã hội và tái cân bằng lợi ích xã hội.
- Tạo ra một cộng đồng kinh doanh cùng nhau cống hiến cho một xã hội tốt đẹp, hướng tới phát triển bền vững.
5. Các yếu tố ảnh hưởng đến CSR
5.1. Yếu tố bên ngoài doanh nghiệp
- Thể chế: Các quy định pháp luật, chuẩn mực quốc tế, và chính sách của Nhà nước.
- Áp lực từ các bên liên quan: Khách hàng, người lao động, đối thủ cạnh tranh, các tổ chức phi chính phủ.
5.2. Yếu tố bên trong doanh nghiệp
- Lãnh đạo doanh nghiệp: Tầm nhìn, đạo đức và cam kết của lãnh đạo đối với CSR.
- Năng lực tài chính của doanh nghiệp: Khả năng đầu tư vào các hoạt động CSR.
- Văn hóa doanh nghiệp: Hệ thống giá trị, chuẩn mực và hành vi khuyến khích CSR.
6. Kinh nghiệm quốc tế về thúc đẩy CSR
- Liên minh Châu Âu (EU): Ban hành các chỉ thị yêu cầu công ty lớn tiết lộ thông tin phi tài chính, bao gồm các khía cạnh liên quan đến CSR.
- Hà Lan: Thành lập Trung tâm thông tin và kiến thức về CSR.
- Đan Mạch: Triển khai dự án “Con người và Lợi nhuận” (P&P) nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của các công ty Đan Mạch, chủ yếu là các SME, bằng cách cung cấp kiến thức, đào tạo về cách tích hợp CSR một cách chiến lược vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Trung Quốc: Thể chế hóa trách nhiệm xã hội, yêu cầu các doanh nghiệp phải tuân thủ đạo đức xã hội và đạo đức kinh doanh, phải trung thực và đáng tin, phải chấp nhận sự giám sát của chính phủ và công chúng và chịu trách nhiệm xã hội.
- Ấn Độ: Quy định bắt buộc các doanh nghiệp có đủ điều kiện phải chi tiêu ít nhất 2% lợi nhuận ròng trung bình đạt được trong ba năm tài chính liền kề trước đó cho các chính sách CSR.
- Hoa Kỳ: Yêu cầu các công ty giao dịch công khai công bố thông tin về các hoạt động CSR và rủi ro trong báo cáo thường niên của họ.
- Anh: Đưa ra chương trình Giảm thuế Đầu tư Xã hội (SITR).
- Singapore: Thành lập Trung tâm Tình nguyện và Từ thiện Quốc gia (NVPC) và Trung tâm CSR (The Centre for CSR).
- Canada: Thực hiện Chính sách Mua sắm xanh.
7. Kết luận
CSR không chỉ là trách nhiệm mà còn là cơ hội để doanh nghiệp phát triển bền vững và tạo dựng uy tín trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Việc hiểu rõ bản chất, các yếu tố ảnh hưởng và kinh nghiệm quốc tế về CSR sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
Báo giá dịch vụ viết thuê luận văn
Luận Văn A-Z nhận làm trọn gói dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ. Liên hệ ngay dịch vụ viết thuê luận văn của chúng tôi!
UY TÍN - CHUYÊN NGHIỆP - BẢO MẬT
