Đo lường hiệu quả tài chính

Khái niệm về bất bình đẳng thu nhập

Đo lường hiệu quả tài chính Việc đo lường hiệu quả tài chính rất phổ biến trong các nghiên cứu trách nhiệm xã hội; tuy nhiên, có rất ít sự đồng thuận về các công cụ đo lường được áp dụng. Các nghiên cứu trước đây cho rằng hiệu quả công ty có thể được […]

Khái niệm hiệu quả tài chính công ty (Coporate financial performance – CFP)

nợ nước ngoài

Khái niệm hiệu quả tài chính công ty (Coporate financial performance – CFP) Trong chiến lược kinh doanh và quản lý ngày nay, người ta tin rằng hiệu quả tài chính là một trong những khái niệm quan trọng nhất. Hơn nữa, hiệu quả tài chính là mục tiêu mà tất cả các công ty […]

Lợi ích khi thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR)

Nguồn nhân lực

Lợi ích khi thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) Các công ty cần xác định chi phí và lợi ích của trách nhiệm xã hội. Các công ty đầu tư vốn chủ sở hữu của chúng vào các hoạt động trách nhiệm xã hội, kỳ vọng tối đahóa lợi nhuận và tối thiểu hóa […]

Tổng quan các nghiên cứu trong nước về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Khái niệm hợp đồng gia công hàng hóa xuất khẩu

Tổng quan các nghiên cứu trong nước về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Tổng quan tình hình nghiên cứu trong và ngoài nước cho thấy các nghiên cứu thực nghiệm về áp dụng chiến lược trách nhiệm xã hội cho các DN khá đa dạng Twose & Rao (2003) nghiên cứu về trách nhiệm […]

Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Khái niệm hội tụ kế toán quốc tế

Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Có khá nhiều nghiên cứu trên thế giới đã thực hiện nhằm đánh giá ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp Mujahid và Abdullah (2014) với nghiên cứu […]

Khái niệm kết quả hoạt động của doanh nghiệp

năng lực cạnh tranh

Khái niệm kết quả hoạt động của doanh nghiệp Theo (Torelli Carlos J. và cộng sự, 2011) cho rằng “Kết quả hoạt động và đo lường kết quả hoạt động ngày càng được cải tiến và có ý nghĩa quan trọng nhiều hơn nữa đối với doanh nghiệp” Theo Kaplan và Norton (1993) thì “kết […]

Khái niệm nhận dạng tổ chức

Một số giải pháp nâng cao động lực cho người lao động

Khái niệm nhận dạng tổ chức Nhận dạng tổ chức đề cập rộng rãi đến những gì các thành viên nhận thức, cảm nhận và suy nghĩ về tổ chức của họ. Nó được giả định là một sự hiểu biết chung tập thể, chia sẻ chung về các giá trị và đặc điểm đặc […]

Mối quan hệ của trách nhiệm xã hội với gắn bó tổ chức

Chính sách xã hội đối với sinh viên hiện nay

Mục lục Mối quan hệ của trách nhiệm xã hội với gắn bó tổ chức Trong nghiên cứu về mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và sự gắn bó với tổ chức của Turker (2008), tác giả đã nghiên cứu và xem xét tác động của trách nhiệm xã hội đối với nhân […]

Đo lường sự gắn bó tổ chức

Khái niệm vị thế xã hội và vai trò xã hội

Đo lường sự gắn bó tổ chức Do có sự khác nhau về cách diễn đạt khái niệm về gắn bó tổ chức, nên việc đo lường khái niệm gắn bó tổ chức cũng có sự khác nhau. Theo Mowday và các cộng sự (1979), sự gắn bó tổ chức là một khái niệm bậc […]

Bạn cần hỗ trợ?