Khái niệm về dịch vụ điện tử Việc cung cấp một định nghĩa chính xác về dịch vụ điện tử là rất khó mặc dù thuật ngữ này thường được sử dụng trong các tài liệu hiện nay liên quan đến lĩnh vực thương mại điện tử (thường được biết đến với cái tên E-services) […]
30
Aug
Aug
Sản phẩm là gì? Có nhiều khái niệm về sản phẩm đã đề cập tùy theo mục đích nghiên cứu, theo những cách tiếp cận khác nhau: Theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000:2000 thì “sản phẩm” là kết quả của một quá trình tập hợp các hoạt động có liên quan lẫn nhau hoặc […]
29
Aug
Aug
Khái niệm và đặc trưng tín dụng 1. Khái niệm về tín dụng Theo khái niệm nguyên thủy, tín dụng (credit) là tin mà đưa tiền cho sử dụng. Hiểu một cách nôm na, tín dụng Ngân hàng nghĩa là ngân hàng tin tưởng mà trao quyền sử dụng tiền cho khách hàng hay chính […]
28
Aug
Aug
Lý thuyết tam giác marketing dịch vụ Theo lý thuyết tam giác marketing dịch vụ (Gronroos, 1996), từ những năm 1970, dựa trên sự thiết lạp và quản lý các mối quan hệ, đã xuất hiện một cách tiếp cân mới đến marketing từ hai luồng nghiên cứu Ở Xcăng-đi-na-vi và bắc châu Âu và […]
27
Aug
Aug
Khái niệm sản phẩm Có nhiều khái niệm về sản phẩm đã đề cập tùy theo mục đích nghiên cứu, theo những cách tiếp cận khác nhau: Theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000:2000 thì “sản phẩm” là kết quả của một quá trình tập hợp các hoạt động có liên quan lẫn nhau hoặc […]
25
Aug
Aug
Mục tiêu và yêu cầu Quản lý rủi ro đối với Công ty chứng khoán Quyết định 105 được ban hành bởi UBCKNN ngày 28/2/2013 đã tạo ra hành lang pháp lý cụ thể cho các Công ty chứng khoán thực hiện công tác Quản lý rủi ro một cách hệ thống. Quy chế này […]
25
Aug
Aug
Mục lục Chế định biện pháp khẩn cấp tạm thời Biện pháp khẩn cấp tạm thời là biện pháp toà án quyết định áp dụng trong quá trình giải quyết vụ án dân sự nhằm giải quyết nhu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệ bằng chứng hoặc bảo đảm cho việc thi hành […]
24
Aug
Aug
Mục lục Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực 1 Kết hợp khoa học với tuyển chọn khách quan và tuyển chon chủ quan[1] Trong tuyển dụng nhân lực để đạt được kết quả cao công ty cần phải chú ý tới tuyển chọn chủ quan đó là sự lựa chọn của […]
23
Aug
Aug
Mục lục Quy trình tuyển dụng nhân lực Quy trình tuyển dụng nhân lực bao gồm 11 bước như sau: 1.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực “Nhu cầu tuyển dụng là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để đáp ứng về mặt số lượng và chất lượng, theo ngắn hạn và […]
